Skip to content Skip to main navigation Skip to footer

Web

Taulujen ja näkymien asetukset

Maxtech Pro™

Taulunäkymissä saattaa käytössä olevien moduulien myötä näkyä paljonkin kenttiä, joista vain osa on käytön kannalta olennaisia. Taulunäkymiä voi siistiä mieleisekseen ja tukemaan käyttöä ja prosesseja.

Taulujen asetuksilla saadaan taulunäkymiin (esim. henkilöstö, työt, asiakkaat) määriteltyä, mitkä kentät näkyvät listanäkymässä, muokkaus- ja lisäysnäkymässä sekä mitkä kentät otetaan mukaan kun tiedot otetaan järjestelmästä tiedostoksi.

Moduulit Toiminto
KaikkiTaulujen asetukset
Näkymien asetuksetTaulunäkymien asetukset, kirjauskäyttöliittymän näkymä

Taulun asetukset

Taulun asetukset on määritettävissä kaikkiin niihin hallintakäyttöliittymiin, joissa näkyy taulun yläpuolella taulun asetukset-painike:

Jos jokin kenttä (esimerkiksi henkilönumero) on tarpeeton, kentän voi piilottaa niin, että sitä ei näytetä listanäkymässä, lisäys- tai muokkausnäkymissä eikä tiedoston viennissä laittamalla rasti hammasratas-ikonin kohdalle (kustomoitu näkyvyys).

Näin saadaan siivottua tauluja niin, että siellä näkyy vain käytön kannalta olennaiset kentät. Tarpeettomat kentät voi piilottaa nopeasti laittamalla rastin hammasratas-kuvakkeen kohdalle ja silmä-ikonista klikkaamalla poistetaan näkyvyysrastit lista-, lisäys- / muokkausnäkymistä ja tiedostoviennistä kerralla.

Henkilönumero-kenttä piilotetaan listanäkymästä, eikä sitä näy enää uuden henkilön lisäyksessä tai muokkauksessa.

Huomioitavaa on, että kun taulunäkymissä olevia kenttiä piilotetaan, muutokset tulevat voimaan kaikille organisaation käyttäjille.

Näkymien asetukset

Organisaatiossa voi olla erilaisia rooleja, joissa kenttien näkyvyyttä tulisi pystyä säätämään sen mukaan, mistä näkökulmasta tietoa lisätään. Esimerkiksi, jos työntekijä lisää asiakkaan, jotta voi liittää asiakkaalle työmääräimen, hänen ei tarvitse osata syöttää laskutukseen liittyviä kenttiä, vaan ne täydennetään vasta laskutuksessa. Työntekijälle asiakkaasta näkyvät kentät tulisi olla hyvinkin yksinkertaisia. Näkymien asetukset on tehtävissä kaikkiin taulunäkymiin, joissa on Näkymien asetukset-painike näkyvissä.

Näkymien asetuksilla on myös mahdollista muuttaa kenttien järjestystä, oletuksia, näkyvyyttä,

Esimerkissä tehdään kaksi erilaista näkymätyyppiä, perustiedot ja laskutustiedot. Perustiedot näkymässä näytetään vain pakolliset kentät ja lisätietokenttä, nekin yhdellä välilehdellä. Laskutustiedot-näkymässä näytetään laskutukseen liittyvät kentät.

Lähdetään tekemään näkymän asetuksia painikkeesta. Näkymän asetusten luonnissa voidaan valita, käytetäänkö järjestelmän oletusta vai tyhjää näkymää. Valitaan ”Käytä tyhjää näkymää”.

Jos taulunäkymää ei ole olemassa, luodaan sellainen plus-ikonista. Taulunäkymä on eräänlainen roolitus, johon voidaan sitoa myös muiden taulunäkymien asetuksia (esim. henkilöstö-tauluun voidaan tehdä näkymä, jolla näytetään vain perustiedot). Lisätään ja valitaan Perustiedot-taulunäkymä.

Näkymien asetukset-välilehdellä päästään muokkaamaan kenttien keskinäistä järjestystä ja näkyviä kenttiä. Ominaisuudet:

ToimintoKUVAUS
KentätVasemmalla näytetään lista käytettävissä olevista kentistä, niitä voi lisätä välilehdille vetämällä ja pudottamalla. Kenttien keskinäistä järjestystä voi muuttaa vetämällä ja pudottamalla.
VälilehdetNäkymän välilehtiä voi lisätä, muokata ja poistaa tarpeen mukaan.
OletusarvoOletusarvon voi muuttaa poikkeamaan järjestelmän oletuksesta.
PakollinenKenttä voidaan merkitä pakolliseksi. Jos pakollista kenttää ei ole syötetty, tallennus / muokkaus estetään.
Varoita jos tyhjäJos kenttää yritetään tallentaa tyhjänä, käyttäjää varoitetaan kentän tyhjyydestä, mutta tallennusta / muokkausta ei estetä.
Lukittu muokatessaMuokkausnäkymässä näytetään kenttä ja siihen asetettu oletusarvo. Arvoa ei voi muuttaa.
PiilotettuKenttä on piilotettu käyttäjältä, mutta se tallennetaan asetettuun oletusarvoon taustalla.
Lukittu uuden luonnissaUutta tietoa lisätessä kenttä näytetään lukittuna.

Alla olevassa esimerkissä tehdään asiakkaan perustietojen lisäämiseksi näkymä, jossa näytetään vain kentät Nimi, Osoite, Lisätiedot ja Tila. Asiakkaalla oleva tapahtumailmoitusten raportointi metodi halutaan aina asettuvan pdf-muotoon automaattisesti, niin se voidaan laittaa oletusarvoksi ja piilottaa niin, että se tallennetaan taustalla oikeaan arvoon, mutta käyttäjä ei näe kenttää.

Tallennuksen jälkeen asiakkaan lisäysnäkymä näyttää perustietojen ollessa valittuna tältä:

Tehdään vielä näkymä ”Laskutustiedot”, jolla saadaan näkymään vain laskutuksen näkökulmasta olennaiset kentät. Tehdään uusi taulunäkymä ”Laskutustiedot” ja pohjalle järjestelmän oletusnäkymä.

Pohjalle haetaan järjestelmän oletusnäkymä.

Poistetaan ylimääräiset kentät.

Tallennetaan näkymän asetukset. Muokkaus- ja lisäysnäkymä näyttävät tältä kun valittuna on ”Laskutustiedot”-näkymä.

Kirjauskäyttöliittymän siivoaminen näkymien asetusten avulla

Näkymien asetukset-moduulin ollessa käytössä, voidaan myös siivota organisaation kirjauskäyttöliittymää. Se sisältää käytössä olevista moduuleista riippuen paljon kenttiä, joista osa saattaa olla epäolennaisia käytön kannalta. Voit siivota kirjauskäyttöliittymää, jotta siinä näkyy vain halutut kentät, halutussa järjestyksessä ja tarvittaessa jaoteltuna omille välilehdilleen. Myös kenttien oletukset voidaan laittaa paikalleen näkyvillä tai piilossa jos halutaan, että kirjaukset tulee tehtyä aina samasta sapluunasta.

Kirjauskäyttöliittymää pääset muokkaamaan uudesta käyttöliittymästä (Kokeile uutta käyttöliittymää). Lisäyksessä voidaan hyödyntää edellä tehtyjä taulunäkymiä ”Perustiedot” tai ”Laskutustiedot”. Kirjausnäkymääkin voidaan siis räätälöidä eri näkökulmista.

Esimerkissä halutaan poistaa palkka- ja laskutustiedot välilehti, tuoda asiakas ja työ-tieto seurantatasot-välilehdelle, sekä työvuoron ohje ensimmäiselle välilehdelle. Laitetaan ”Vuoron voi suorittaa milloin vain kyseisenä päivänä” arvo niin, että se on oletuksena kyllä-asennossa.

Tallennuksen jälkeen tapahtuman lisäyksessä ja muokkauksessa näkyy kaikki oleellinen tieto ensimmäisellä välilehdellä halutussa järjestyksessä.

Työaikaliukumasaldon ja saldokehityksen tarkastelu Saldoraportilta

Tämä ohje koskee Maxtech Pro™ -palvelua. Maxtech Easy™ käyttäjille on olemassa erilliset ohjeet.

TUOTTEETMODUULIT
Työaika™ ja Työaika+™Työaikapankki (Työaika+™)
Palkkarivien siirto työaikapankkiin (Työaika+™)
Saldoraportit (Työaika™)

Yleistä työaikapankista

Työaikapankki, josta käytetään myös nimitystä tuntipankki on tarkoitettu saldotuntien pidempiaikaista kerryttämistä varten. Työaikapankkiin voidaan kerätä saldoa useammista eri lähteistä ja useamman vuoden ajalta esimerkiksi pidempää vapaajaksoa varten. Toisin kuin työaikaliukuman käytöstä, työaikapankin tuntien käytöstä sovitaan yleensä erikseen ja työaikapankkivapaat anotaan vastaavasti kuin lomat.

Tuntien kerääminen työaikapankkiin

Työaikapankkiin voidaan siirtää tunteja työaikaliukumasta, työajan lyhennysvapaasta sekä työajan lyhennysvapaan säästösaldosta saldoraportin siirtotoiminnolla. Tuntipankkiin voidaan ohjata tunteja myös tapahtumalle asetettavalla ohjaustiedolla.

Työaikapankin saldon käyttäminen

Työaikapankin saldoa käytetään Työaikapankin tuntien käyttö -tapahtumatyypillä.

Saldoraportit

Henkilöstön saldoja voidaan seurata ja hallita kohdasta Raportit > Saldoraportit:

Saldoraportille voi hakea mahdollisesti useita eri saldoja organisaation käytössä olevista
moduuleista riippuen. Oheisen kuvan mukaisilla suodattimilla haetaan yhden henkilön
Työaikapankkisaldot. Kun valinnat on tehty, painetaan Haku-nappia:

Ruudulle tulee näkyviin haetun henkilön (tai henkilöiden) saldot:

Saldoja päästään tarkastelemaan viemällä hiiri tämän kyseisen saldon ”soluun”
ja valitsemalla Yksityiskohtainen näkymä:


Yksityiskohtaisen näkymän tarkastelu

Raportti näyttää päivät, milloin saldolle on tehty muutoksia. käsinohjaus-sarakkeessa näkyy merkintä, mikäli saldolle on tehty käsinohjaus. Siirrot-sarakkeessa näkyy maksuun tai muilta saldoilta työaikapankkiin siirretyt tunnit. Tapahtumilta tai palkkariveiltä siirretyt tunnit näkyvät Kertyneet-sarakkeessa. Vapaana pidetyt tunnit näkyvät Käytetty-sarakkeessa. Saldo päivän lopussa -sarakkeessa näyttää päiväkohtaisen vaikutuksen kokonaissaldoon.


Tuntien ohjaaminen työaikapankkiin tapahtumalta

Normaalin työajan ylittävät tunnit voidaan ohjata työaikapankkiin korotettuna tai korottamattomina lisäämällä tapahtumalle halutut ohjaustiedot. Tapahtumalta ohjautuvat tunnit näkyvät saldoraportin Kertyneet-sarakkeessa. Voit lisätä tapahtumalle ohjaustietoja esimerkiksi bruttopalkkaraportilla.

  • Hae tapahtuma bruttopalkkaraportille ja klikkaa Ohjaustiedot-sarakkeessa olevaa kynä-painiketta
  • Tunnit korotettuna työaikapankkiin: valitse ”Normaalityöajan ylittävät tunnit työaikapankkiin” -ohjaustieto ja tallenna
  • Tunnit korottamattomina työaikapankkiin: valitse ”Normaalityöajan ylittävät tunnit työaikapankkiin” sekä ”Tunnit käsitellään yksinkertaisina, ei lisä/ylityökorvauksia” -ohjaustiedot ja tallenna

Palkkarivien siirtäminen työaikapankkiin

Mikäli käyttäjälle on aktivoitu Palkkarivien siirto työaikapankkiin -moduuli, voidaan työaikapankkiin edellä mainittujen lisäksi siirtää mitä tahansa palkkarivejä, joiden yksikkö on tunti (esimerkiksi lisä- ja ylitöitä). Voit siirtää palkkarivejä klikkaamalla nuoli-painiketta.

Merkitse dialogiin työaikapankkiin siirrettävä tuntimäärä sekä kerroin. Klikkaa lopuksi Siirrä-painiketta.

Saldon siirrot

Saldoa voidaan siirtää maksuun, jolloin siitä muodostuu bruttopalkkaraportille lukittu tapahtuma kyseiselle päivälle. Siirto tehdään viemällä hiiri Siirrot-soluun halutun päivän kohdalla > klikkaa siihen ilmestyvää nuoli-painiketta.

Mikäli siirrät saldoa maksuun niin valitse dialogissa määrä ja palkkalaji, joka muodostuu tapahtumalle. Klikkaa lopuksi Tallenna-painiketta.

Tehty saldon siirto näkyy Bruttopalkkaraportilla lukittuna tapahtumana. Mikäli jostain syystä haluat poistaa siirron tai muuttaa sen määrää, niin avaa tapahtuman lukitus ja vie se roskakoriin ja tee saldoraportilla uusi siirto.


Saldon käsinohjaus

Saldoa voidaan ohjata manuaalisesti tekemällä käsinohjaus. Vie hiiri halutun päivän kohdalle Käsinohjaus-soluun ja klikkaa käsinohjaus-painiketta.

Lisää määrä Saldon muutos +/- -kenttään. Mikäli haluat vähentää saldoa laita luvun eteen miinus-merkki, muutoin pelkkä numero ja klikkaa Tallenna-painiketta.

Muutos näkyy Käsinohjaus-sarakkeessa kyseisen päivän kohdalla. Voit tarvittaessa poistaa ohjauksen viemällä hiiren soluun ja klikkaamalla roskakori-painiketta.

Välisaldon tallennus

Välisaldon tallennus on hyvä tehdä esimerkiksi vuoden välein. Tämä helpottaa raportin tarkastelua kun lista ei ole turhan pitkä. Saldoraportin ensimmäiseksi tarkastelu päiväksi muodostuu välisaldon päivä. Myös koko historiaa voidaan tarkastella tarvittaessa. Jatkossa saldoa lasketaan välisaldosta alkaen (ei saldohistorian alusta).

Voit tallentaa välisaldon päänäkymässä tai yksityiskohtaisessa näkymässä klikkaamalla Välisaldon tallennus -painiketta.

Valitse päivämäärä mille välisaldo tallennetaan, kirjoita saldolle kuvaus (pakollinen) ja klikkaa Tallenna-painiketta.

Saldoraportin yksityiskohtaiseen näkymään tallentuu uusi alkusaldo ja historiaa voidaan tarkastella klikkaamalla Näytä koko historia -painiketta. Mikäli viet hiiren i-kuvakkeen päälle näet välisaldolle kirjoitetun kuvauksen sekä käyttäjätunnuksen, millä tallennus on tehnyt.

Alkusaldon tallennuksen, käsinohjauksen tai siirtämisen voi tehdä myös saldoraportit sivun päänäkymässä klikkaamalla haluttua kuvaketta.

Alkusaldon tallennus usealle henkilölle

Mene saldoraportit sivulle, valitse Raportin tyyppi ja klikkaa Haku-painiketta. Klikkaa Alkusaldon tallennus -painiketta.

Valitse henkilö(t) kenelle haluat tallentaa saldon. Valitse päivämäärä ja lisää Saldo-kenttään määrä. Laskenta tehdään annetusta päivämäärästä ja saldosta eteenpäin.

TTES – TES-tulkinnan kuvaus

Tämä ohje koskee Maxtech Pro™ -palvelua. Maxtech Easy™ käyttäjille on olemassa erilliset ohjeet.

Sisältö

Yleistä

Tämä on kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimusta koskeva artikkeli, jossa on kuvattu miltä osin järjestelmä tukee työehtosopimuksen sääntöjä ja laskentaa.

Säännöllinen työaika ja lisä- ja ylityöt

Yleis- ja toimistotyöaikaa noudattaville henkilöille voidaan määrittää työehtosopimuksen mukaisesti vuorokauden ja viikon säännöllinen työaika sekä 50% ja 100% vuorokausi- ja viikkoylitöiden rajat. Järjestelmä tukee myös korkeamman eli 100% vrk-ylityön maksamista työtunneilta, jotka tehdään vähintään 2h normaalin työajan päättymisen jälkeen.

Päivittäiset työajat voidaan määrittää vuosityöaikakalenterin kautta, jolloin saadaan esimerkiksi viikon viimeiselle arkipäivälle muodostettua muita arkipäiviä lyhyempi työaika. Arkipyhäviikolla työajanlyhennys luonnollisesti vähenee. Järjestelmästä löytyy Maxtechin ylläpitämänä muutama yleisimpiin tapauksiin soveltuva vuosityöaikakalenteri ja lisäksi organisaatio voi hallinnoida omia vuosityöaikakalenterejaan.

Jakso- ja kolmivuorotyötä tekeville voidaan määrittää työehtosopimuksen mukaisesti jakson säännöllinen työaika sekä 50 % ja 100 % jaksoylitöiden rajat. Eri henkilöille on mahdollista käyttää eri jaksoja.

Järjestelmä laskee palkka-aineistoon lisätyöt sekä 50 % ja 100 % ylityöt asetettujen sääntöjen perusteella automaattisesti.

Epämukava työaika

Järjestelmä tunnistaa seuraavat työehtosopimuksessa määritetyt epämukavaan työaikaan liittyvät ajankohdat ja luo palkka-aineistot kyseisille ajankohdille sijoittuville kirjauksille automaattisesti:

  • Päivät, joilta maksetaan sunnuntaityökorvausta
  • Päivät, joilta maksetaan lauantaityökorvausta
  • Aatot
  • Iltatyö
  • Yötyö

Näiden lisäksi vuorotyölisä voidaan merkitä käsin työlle, työvuoromallille tai suunnitellulle vuorolle, jolloin siihen liittyvä palkka-aineisto muodostuu työehtosopimuksen mukaisesti.

Hätätyö ja hälytysluonteinen työ

Hätätyö voidaan kirjata järjestelmään omalla tapahtumatyypillään, jolloin ne pystytään helposti erottelemaan raportoinnissa. Järjestelmä mahdollistaa, että hätätyöstä maksetaan ylityökorvaukset ja niiden määräytymistä voidaan tarvittaessa ohjata hätätyömerkinnän ohjaustietojen avulla.

Hälytysluonteinen työ voidaan merkitä järjestelmään työn tai toteutuneen työaikamerkinnän ohjaustietoihin, ”Työntekijä hälytettiin töihin”. Ohjaustiedon ollessa päällä, järjestelmä muodostaa työaikamerkinnän palkka-aineistoon työehtosopimukselle määritetyn hälytysrahan.

Viikkolepokorvaus

Järjestelmä muodostaa automaattisesti viikkolepokorvauksen, mikäli henkilön viikkolepo ei toteudu. Viikkolevon valvonta edellyttää, että henkilöllä on vähintään 35h yhtäjaksoinen lepoaika viikon tai viikonlopun aikana – riippuen TES:n asetuksista. Työehtosopimuksen viikkolepokorvauksen asetuksen voi ylikirjoittaa kun käytetään pohjalla perittyä yleistä työehtosopimusta.

Varallaolot ja varallaolon aikana tehtävät päivystystyöt

Varallaolot voidaan hallinnoida järjestelmässä helpoiten varallaolokalenterin kautta. Varallaolokalenterista varallaolovuorot perustuvat järjestelmään tapahtumiksi. Varallaolokorvauksen suuruus saadaan määritettyä varallaolokalenteriin ja varallaolovuoroille sidotun työn avulla. Varallaolon aikana tehdyt päivystystyöt saadaan automaattisesti vähentämään varallaolokorvauksen kertymää.

Järjestelmä mahdollistaa valinnaisen asetuksen, jolla voidaan valita, luetaanko lounastunti varallaoloaikaan.

Arkipyhät

Arkipyhäpäiville saadaan muodostumaan automaattiset arkipyhäkorvaukset tuntipalkkaisille. Mikäli työntekijä on töissä arkipyhänä, järjestelmä mahdollistaa tämän korvaamisen työehtosopimuksen mukaisesti.

Järjestelmä tukee myös lisätyörajan madaltamista arkipyhäviikoilla työehtosopimuksen mukaisesti.

Liukuva työaika, työaikaliukumat ja työaikapankki

Järjestelmä mahdollistaa liukuvan työajan aika-ikkunoiden määrittämisen, eli kirjauksille sallittua saapumisaikaa ja lähtemisaikaa voidaan rajoittaa työn taakse määritellyillä asetuksilla.

Työaikaliukuma-asetuksilla normaalityöajan ylittävät tunnit voidaan asettaa menemään liukumaan lisä- ja ylitöiden sijaan. Liukuman ollessa käytössä se toimii automaattisesti asetettujen sääntöjen ja tehtyjen kirjausten perusteella.

Järjestelmässä on myös työaikapankki, johon voidaan siirtää tunteja käsin tehtävillä merkinnöillä. Työaikapankkiin kerättyä saldoa käytetään omalla tapahtumatyypillään.

Matkakorvaukset

Matkakorvauksia, kuten kilometrikorvaus ja päiväraha voidaan lisätä tapahtumille käsin tai automaattisesti (automaatio vaatii ajopäiväkirja- ja / tai matkalaskutuotteen).

Vuosilomien kertyminen

Järjestelmä tukee vuosilomien kertymää automaattisella ja käsin asetettavalla säännöllä. Automaattinen sääntö pohjautuu vuosilomalain mukaiseen lomapäiväkertymään. Siitä poikkeava kertymä voidaan asettaa asetuksiin käsin.

Poissaolokirjaukset

Poissaolot kirjataan järjestelmään poissaolokohtaisilla tapahtumatyypeillä, joiden perusteella järjestelmä muodostaa työehtosopimuksen mukaisen palkka-aineiston.

Huom! Erillinen poissaoloanomusten hallinta- ja käsittelytoiminnallisuus kuuluu Maxtech Työaika+™ -tuotteeseen.

Tapahtumien ohjaustiedot järjestelmässä

Tämä toiminnallisuus vaatii seuraavat tuotteet ja moduulit:

TUOTTEETmoduulit
Työaika™
Työaika+™
TES-tulkinta ja palkka-aineistot™
Tapahtumalista
Tuntiraportti
Bruttopalkkaraportti
Tuntikirjaus
Tuntikirjauksen palkkarivit

Ohjaustiedoilla voidaan hallita järjestelmässä millä tavoin työaikamerkinnät tulkitaan ja millä parameterillä palkka-aineisto muodostetaan. Ohjaustiedoilla voidaan vaikuttaa myös siihen menevätkö muodostuneet palkkarivit työaikaliukumaan, maksuun vai työaikapankkiin. Alapuolelle on listattu järjestelmän ohjaustietovaihtoehdot ja kuvattu niiden toimintaa ja vaikutusta.

OhjaustietoKATEGORIAkuvaus
Ei iltalisiäVuorolisät ja kellonaikoihin perustuvat lisätEstää TES:n sääntöihin määritellyn iltalisän muodostumisen
Ei yölisiäVuorolisät ja kellonaikoihin perustuvat lisätEstää TES:n sääntöihin määritellyn yölisän muodostumisen
Ei lauantailisiäPäiväkohtaiset lisätEstää TES:n sääntöihin määritellyn lauantailisän muodostumisen
Ei sunnuntailisiäPäiväkohtaiset lisätEstää TES:n sääntöihin määritellyn sunnuntailisän muodostumisen
Ei arkipyhä/aatto -lisiäPäiväkohtaiset lisätEstää TES:n sääntöihin määriteltyjen arkipyhä- ja aattolisien muodostumisen
Tunnit käsitellään yksinkertaisina, ei lisätyö-/ylityökorvauksiaLisä-/ylityötEstää lisä- ja ylitöiden muodostumisen. Käsittelee tunnit laskennassa yksinkertaisena.
Ei ylityökorvauksia sunnuntainaPäiväkohtaiset lisätEstää lisä- ja ylitöiden muodostumisen sunnuntaina. Käsittelee tunnit laskennassa yksinkertaisena sunnuntaina.

Sunnuntailisä muodostetaan normaalisti.
Merkitse vuoro vrk-ylityöksiLisä-/ylityötTulkitsee tapahtuman tunnit vrk-ylitöiksi. Tapahtuman tunnit ovat vähintään 50% vrk-ylityötä kunnes ne mahdollisesti korottuvat työaikasääntöjen mukaisesti 100% vrk-ylitöiksi.
Merkitse vuoro 100% vrk-ylityöksiLisä-/ylityötTulkitsee kaikki tapahtuman tunnit 100% vrk-ylitöiksi.
Merkitse vuoro vko-ylityöksiLisä-/ylityötTulkitsee tapahtuman tunnit viikkoylitöiksi. Tapahtuman tunnit ovat vähintään 50% vko-ylityötä kunnes ne mahdollisesti korottuvat työaikasääntöjen mukaisesti 100% vko-ylitöiksi.
Merkitse vuoro 100% vko-ylityöksiLisä-/ylityötTulkitsee kaikki tapahtuman tunnit 100% viikkoylitöiksi.
Merkitse vuoro arkipyhäkorvaustyöksiPäiväkohtaiset lisätTulkitsee kaikki tapahtuman tunnit arkipyhänä tehtäväksi työksi, josta maksetaan TES:n sääntöjen (Säännön tyyppi: Arkipyhä (töissä)) mukainen lisä.
Merkitse vuoro aattotyöksiPäiväkohtaiset lisätTulkitsee kaikki tapahtuman tunnit arkipyhäpäivän aattona tehtäväksi työksi, josta maksetaan TES:n sääntöjen (Säännön tyyppi: Pyhän aatto) mukainen lisä.
Merkitse vuoro aattotyöksi vapaapäivänäPäiväkohtaiset lisätTulkitsee kaikki tapahtuman tunnit arkipyhäpäivän aattopäivänä tehtäväksi työksi, josta maksetaan TES:n sääntöjen (Säännön tyyppi: Pyhän aaton päivä) mukainen lisä.
Merkitse vuoro erityislauantaityöksiPäiväkohtaiset lisätTulkitsee kaikki tapahtuman tunnit erityislauantaina tehtäväksi työksi, josta maksetaan TES:n sääntöjen (Säännön tyyppi: Erityislauantai) mukainen lisä.
IltavuorolisäVuorolisätTulkitsee koko tapahtuman tunnit iltavuorolisän alaiseksi työksi, josta maksetaan koko tapahtuman ajalta TES:n sääntöjen mukainen iltavuorolisä.

Ei ole sidottu tiettyihin kellonaikoihin kuten ilta- ja yötyökorvaukset.

Estää kellonaikoihin perustuvan iltalisän ja yölisän maksamisen.
YövuorolisäVuorolisätTulkitsee koko tapahtuman tunnit yövuorolisän alaiseksi työksi, josta maksetaan koko tapahtuman ajalta TES:n sääntöjen mukainen yövuorolisä.

Ei ole sidottu tiettyihin kellonaikoihin kuten ilta- ja yötyökorvaukset.

Estää kellonaikoihin perustuvan iltalisän ja yölisän maksamisen.
Työntekijä hälytettiin töihinLisä-/ylityötTyöntekijälle maksetaan töihin hälyttämisestä järjestelmän TES:n sääntöjen (Säännön tyyppi: Työntekijä hälytettiin töihin) mukainen korvaus.
Älä lisää henkilökohtaisia palkanlisiäErityistapauksetLaskenta jättää työntekijän henkilökohtaisen palkanlisän muodostamatta tapahtumalle.
Normaalityöajan ylittävät tunnit maksuun (ei työaikaliukumaan)Palkanmuodostumisen ohjausKun työaikaliukumasaldo on henkilöllä käytössä, tämä ohjaustieto ohjaa normaalityöajan ylittävät tunnit maksuun sen sijaan, että ne menisivät työaikaliukumaan.

Jos vrk-lisätöiden laskentaa ei ole aktivoitu työaika-asetuksista, siirtää tämä ohjaustieto maksuun vain ylityöosuudet.
Älä laske työaikaliukumaan (laske palkkarivit)Palkanmuodostumisen ohjausTällä ohjaustiedolla liputetun tapahtuman tunteja ei huomioida työaikaliukuman laskennassa, vaan niistä muodostetaan palkkarivit.
Normaalityöajan ylittävät tunnit työaikapankkiinPalkanmuodostumisen ohjausLaskenta ohjaa normaalityöajan ylittävät tunnit työaikapankkiin sen sijaan, että ne maksettaisiin tai että ne ohjattaisiin työaikaliukumaan.
Ylityöt työaikapankkiinPalkanmuodostumisen ohjausLaskenta ohjaa ylityöt työaikapankkiin sen sijaan, että ne maksettaisiin tai että ne ohjattaisiin työaikaliukumaan.
Älä lisää siirtymääErityistapauksetLaskenta jättää siirtymän muodostamatta tapahtumalle.
Lisää ilta- tai yövuoro aloitusajan perusteellaVuorolisätTulkitsee tapahtuman aloitusajan perusteella joko ilta- tai yövuoroksi järjestelmään kiinteästi määriteltyjen aikarajojen mukaan:

Iltavuoro: 12:00–18:00
Yövuoro: 18:00–24:00 tai 00:00–02:00

Estää kellonaikoihin perustuvan iltalisän ja yölisän maksamisen.

Päivärahojen laskennassa käytettävän tukikohdan lisääminen ja kohteiden jälkilaskenta

Maxtech Pro™

Yleistä

Tukikohtaa käytetään päivärahojen laskemiseen, kun ajopäiväkirjalta luodaan matkalasku. Tukikohta tulee määrittää henkilön asetuksiin Ajot ja matkalaskut -välilehdelle.

Tukikohdan lisääminen

Tukikohta lisätään valikossa Hallinta > Kohteet > Lisää.

Yleiset-välilehti

  1. Nimi
  2. Osoite (muotoon: Isokatu 10, 90100 Oulu)
  3. Hae kohteen alue Maanmittauslaitokselta = Kyllä

Paikannus-välilehti

4. Kohteen alue = Tukikohta

Tallennuksen jälkeen tarkista vielä klikkaamalla kohteet sivun Osoite-sarakkeessa olevaa kuvaa, että alue piirtyi kartalle oikeaan paikkaan.


Tukikohdan määrittäminen henkilölle

Tukikohta määritellään henkilölle valikossa Hallinta > Henkilöstö > muokkaa/lisää > Ajot ja matkalaskut -välilehti.


Kohteiden jälkilaskenta

Mikäli tukikohdan halutaan vaikuttavan myös ajohistoriaan tulee ajopäiväkirjalla tehdä ”kohteiden jälkilaskenta”. Valitse haluamasi suodattimet ja aseta valintaruksi Suorita kohteiden jälkilaskenta kohtaan ja klikkaa Haku-painiketta. Järjestelmä lisää kohteen ajotapahtumille joka päättyy kyseiseen kohteeseen.

Työaikaliukuman ja tapahtuman keston huomiointi aikatapahtumatyyppikohtaisesti

Aikatapahtumatyypin asetus – Käytä työaikaliukuman laskennassa > Tapahtuman keston huomiointi työaikaliukuman saldonmuutoksessa. (Hallinta > Asetukset > Aikatapahtumatyypit > muokkaa)

Asetus tekee seuraavaa:

1. Kun Käytä työaikaliukuman laskennassa on kyllä, tulee esiin kolme valintaa.
1.1 Saldomuutoksessa huomioidaan tapahtuman kesto
1.2 Saldomuutoksessa ei huomioida tapahtuman kestoa
1.3 Saldomuutos ohitetaan kokonaan kyseisenä päivänä 
 

Esimerkit:

1.1 Saldomuutoksessa huomioidaan tapahtuman kesto

  • Henkilön normaalityöaika on 7.5h
  • Aikatapahtumatyypillä on päällä asetus ”Saldomuutoksessa huomioidaan tapahtuman kesto”
  • Henkilö tekee 8h päivän käyttäen aikatapahtumatyyppiä
  • Vaikutus saldoon +30min
  • Esimerkiksi, työaikamerkintä -aikatapahtumatyyppi

 
1.2  Saldomuutoksessa ei huomioida tapahtuman kestoa

  • Henkilön normaalityöaika on 7.5h
  • Aikatapahtumatyypillä on päällä asetus ”Saldomuutoksessa ei huomioida tapahtuman kestoa”
  • Henkilö tekee 8h päivän käyttäen aikatapahtumatyyppiä
  • Vaikutus saldoon -7,5h
  • Esimerkiksi, työaikaliukuman tuntien käyttö -aikatapahtumatyyppi 

TAI

  • Henkilön normaalityöaika on 7.5h
  • Aikatapahtumatyypillä 1 (Työaikamerkintä) on päällä asetus ”Saldomuutoksessa huomioidaan tapahtuman kesto”
  • Aikatapahtumatyypillä 2 (Työaikaliukumatuntien käyttö) on päällä asetus ”Saldomuutoksessa ei huomioida tapahtuman kestoa”
  • Henkilö tekee 4h aikatapahtumatyypillä 1 ja 4h aikatapahtumatyypillä 2
  • Vaikutus saldoon -3.5h

 
1.3 Saldomuutos ohitetaan kokonaan kyseisenä päivänä

  • Henkilön normaalityöaika on 7.5h
  • Aikatapahtumatyypillä on päällä asetus ”Saldomuutos ohitetaan kokonaan kyseisenä päivänä”
  • Henkilö tekee 8h päivän käyttäen aikatapahtumatyyppiä
  • Vaikutus saldoon 0h. Saldo ei muutu kyseisenä päivänä lainkaan
  • Esimerkiksi, loma -aikatapahtumatyyppi 

TAI

  • Henkilön normaalityöaika on 7.5h
  • Aikatapahtumatyypillä 1 on päällä asetus ”Saldomuutoksessa huomioidaan tapahtuman kesto”
  • Aikatapahtumatyypillä 2 on päällä asetus ”Saldomuutos ohitetaan kokonaan kyseisenä päivänä”
  • Henkilö tekee 4h aikatapahtumatyypillä (Työ) 1 ja 4h aikatapahtumatyypillä 2 (Sairauspoissaolo)
  • Vaikutus saldoon 0h. Saldo ei muutu kyseisenä päivänä lainkaan

Kiinteistöpalvelualan TES-tulkinnan kuvaus

Tämä ohje koskee Maxtech Pro™ -palvelua. Maxtech Easy™ käyttäjille on olemassa erilliset ohjeet.

Sisältö

Yleistä

Järjestelmä mahdollistaa eri työehtosopimusten ja muiden työaika-asetusten käyttämisen eri henkilöillä, joten se toimii myös tilanteissa, joissa kaikkiin organisaation työntekijöihin ei sovelleta samoja sääntöjä. Asetukset ovat ajastettavissa, joten muutokset saadaan tehtyä oikea-aikaisesti historiatietoja muuttamatta.

Tämä dokumentti on tehty vertaamalla järjestelmän toimintaa kiinteistöpalvelualan työehtosopimukseen 1.3.2022-28.2.2023.

Säännöllinen työaika ja lisä- ja ylityöt

Säännöllistä työaikaa noudattaville henkilöille voidaan määrittää työehtosopimuksen mukaisesti vuorokauden ja viikon säännöllinen työaika sekä 50% ja 100% vuorokausi- ja viikkoylitöiden rajat.

Tasoittumisjaksot voidaan määritellä vapaasti. Jakso- ja kolmivuorotyötä tekeville voidaan määrittää työehtosopimuksen mukaisesti jakson säännöllinen työaika, lisätöiden alkamisen raja, sekä 50 % ja 100 % jaksoylitöiden rajat. Eri henkilöille on mahdollista käyttää eri jaksoja. Järjestelmä varoittaa suunnitteluvaiheessa lisä- ja jaksoylitöistä.

Järjestelmässä on tuki tunti- ja kuukausipalkkaisten työntekijöiden erotteluun ja maksuryhmän ajastamiseen työsopimuksella.

Taulukkopalkat, palkkaluokat- ja lisät

Taulukkopalkkojen avulla voidaan muodostaa ja ajastaa tapahtumille muodostuvia palkkaluokkia ja sitä kautta tapahtumille muodostuvia palkkalajeja, joilla voidaan ohjata käytössä olevaa palkanlaskennan ohjelmistoa. Mikäli samasta palkkaluokasta pitää muodostua useampaa tuntipalkkaa voidaan taulukkopalkkoihin lisäksi määrittää Vaativuusryhmä ja Kalleusluokka. Suosittelemme, että palkkojen a-hintoja ei hallinnoida Maxtechin järjestelmässä, vaan kolmannen osapuolen palkanlaskentaohjelmassa.

Henkilöstölle voi myös määrittää erikseen muodostuvaa palkanlisää halutulla palkkalajilla (ammattitaitolisät, kokemusvuosilisät, ryhmänvanhimman vastuulisä, koulutuslisät). Palkanlisän määrä yleisesti voi olla kiinteä, perustua työaikaan, ja se voi korottua pyhäpäivänä ja ylityössä. Lisäksi voidaan lisätä rajoitus, että palkanlisä lisätään vain silloin kun työpäivän kesto ylittää tietyn tuntimäärän, tai tehdään tiettyä työtä tai työskennellään tietyssä kohteessa (likaisen työn lisä).

Työvuoroluettelo

Järjestelmä mahdollistaa työvuoroluettelon tekemisen vähintään viikoksi kerrallaan ja sen toimittamisen työntekijälle etukäteen. Jaksojen suunnittelu etukäteen on mahdollista.

Lepoaikojen valvonta

Järjestelmä varoittaa suunnittelun yhteydessä riittämättömästä viikko- ja vuorokausilepoajasta. Järjestelmä mahdollistaa myös viikkolepokorvauksen laskennan tapauksessa, jossa viikkolepo ei täyty.

Epämukava työaika

Järjestelmä tunnistaa seuraavat työehtosopimuksessa määritetyt epämukavaan työaikaan liittyvät ajankohdat ja luo palkka-aineistoihin merkinnän erillisellä palkkalajilla kyseisille ajankohdille sijoittuville kirjauksille automaattisesti:

  • Päivät, joilta maksetaan sunnuntaityökorvausta
  • Päivät, joilta maksetaan lauantaityökorvausta
  • Aatot
  • Eritelisät voidaan kirjata eri kirjauksella ja sitä kautta tuoda erillinen palkkalaji aineistoon
  • Iltatyö
  • Yötyö

Näiden lisäksi vuorotyölisä voidaan merkitä käsin työlle, työvuoromallille tai suunnitellulle vuorolle, jolloin siihen liittyvä palkka-aineisto muodostuu työehtosopimuksen mukaisesti.

Hätätyö ja hälytysluonteinen työ

Hätätyö voidaan kirjata järjestelmään omalla tapahtumatyypillään, jolloin ne pystytään helposti erottelemaan raportoinnissa. Järjestelmä mahdollistaa, että hätätyöstä maksetaan ylityökorvaukset ja niiden määräytymistä voidaan tarvittaessa ohjata hätätyömerkinnän ohjaustietojen avulla.

Hälytysluonteinen työ voidaan merkitä järjestelmään työn tai toteutuneen työaikamerkinnän ohjaustietoihin, ”Työntekijä hälytettiin töihin”. Ohjaustiedon ollessa päällä, järjestelmä muodostaa työaikamerkinnän palkka-aineistoon työehtosopimukselle määritetyn hälytysrahan.

Arkipyhät

Arkipyhäpäiville saadaan muodostumaan automaattiset arkipyhäkorvaukset tuntipalkkaisille. Mikäli työntekijä on töissä arkipyhänä, järjestelmä mahdollistaa tämän korvaamisen työehtosopimuksen mukaisesti.

Työehtosopimuksessa mainitaan, että työntekijällä on oikeus arkipyhäkorvaukseen kun työsuhde on kestänyt vähintään 3 kuukautta ennen arkipyhää, tälle on tuki järjestelmässä sillä edellytyksellä, että työntekijän työsuhteen alkupäivä on tallennettu järjestelmään. Itsenäisyyspäivän osalta työsuhteen kestoedellytys arkipyhäkorvauksen saamiseen Suomen itsenäisyyspäivänä on 6 päivää, tämäkin on tuettuna järjestelmässä.

Osa-aikaiselle työntekijälle arkipyhäkorvauksen määrän voi laskea keskimääräisestä päivittäisestä kalenterityöajasta.

Sairauslomalla olevalle työntekijälle tai työntekijälle, joka on pois työstä lapsen sairauden johdosta, arkipyhäkorvaus maksetaan, mikäli arkipyhä olisi ollut työntekijän työpäivä ja työnantajalla olisi ollut ilman arkipyhää kyseessä olevalta päivältä sairausajan palkanmaksuvelvollisuus.

Jos työntekijä on ollut edellä mainittuna arkipyhänä työssä, hänelle maksetaan pyhäpäivänä sekä joulu- ja juhannusaattona tehdystä työstä 100 prosentilla korotettu palkka. Erillistä arkipyhäkorvausta ei tehtyjen tuntien osalta tällöin makseta.

Järjestelmään voidaan määrittää, että kuukausipalkkaiselle työntekijälle ei makseta erillistä arkipyhäkorvausta.

Keskituntiansiot

Järjestelmään on mahdollista tallentaa manuaalisesti keskituntiansio voimassaoloineen. Keskituntiansioon liittyviä tietoja ovat keskimääräinen työpäivän pituus (työssäolopäivinä), Keskimääräinen työpäivän pituus (kalenterin mukaisina työpäivinä) ja Keskimääräinen työpäivän pituus (vuosineljännekselle, kiinteä jakaja 63).

Poissaolokirjaukset

Poissaolot kirjataan järjestelmään poissaolokohtaisilla tapahtumatyypeillä, joiden perusteella järjestelmä muodostaa työehtosopimuksen mukaisen palkka-aineiston.

Sairausajan palkan maksamisessa työsuhteen keston mukainen palkallisen jakson pituus voidaan määritellä järjestelmään kirjaamalla palkallinen ja palkaton aika erillisellä tapahtumatyypeillä. Palkalliselle ajalle muodostetaan palkkarivit.

Järjestelmään voi syöttää / anoa muitakin tilapäisiä palkallisia vapaapäiviä kuten: työntekijän 50- ja 60-vuotispäivät ja lähiomaisen sairaus tai kuolema tai erilaiset vanhempainvapaat ja lapsen sairastuminen.

Huom! Erillinen poissaoloanomusten hallinta- ja käsittelytoiminnallisuus kuuluu Maxtech Työaika+™ -tuotteeseen.

Vuosilomien kertyminen

Järjestelmä tukee vuosilomien kertymää kuukausi- ja tuntipalkkaisille automaattisella ja käsin asetettavalla säännöllä. Automaattinen sääntö pohjautuu vuosilomalain mukaiseen lomapäiväkertymään. Siitä poikkeava kertymä voidaan asettaa asetuksiin käsin.

Matkakorvaukset

Matkakorvauksia, kuten kilometrikorvaus ja päiväraha voidaan lisätä tapahtumille käsin tai automaattisesti (automaatio vaatii ajopäiväkirja- ja / tai matkalaskutuotteen).

Siirtymät

Siirtymät saadaan muodostettua työaikakirjausten leimaamisen yhteydessä automaattisesti kuvauksen mukaisesti. Siirtymille on mahdollista osoittaa palkkaluokka ja sen perusteella muodostuva palkkarivi.

Työajan lyhentäminen

Järjestelmään voidaan määrittää työehtosopimuksen mukaisesti työajan lyhennykset.

Varallaolot ja varallaolon aikana tehtävät päivystystyöt

Varallaolot / päivystykset voidaan hallinnoida järjestelmässä helpoiten varallaolokalenterin kautta. Varallaolokalenterista varallaolovuorot perustuvat järjestelmään tapahtumiksi. Varallaolokorvauksen suuruus saadaan määritettyä varallaolokalenteriin ja varallaolovuoroille sidotun työn avulla. Varallaolon aikana tehdyt päivystystyöt saadaan automaattisesti vähentämään varallaolokorvauksen kertymää.

Järjestelmä mahdollistaa valinnaisen asetuksen, jolla voidaan valita, luetaanko lounastunti varallaoloaikaan.

Rajoituksia

Vapaapäiväyhdistelmät

Järjestelmässä ei ole tukea 12 lauantai-sunnutai vapaapäiväyhdistelmien seurantaan.

Lisä- ja ylityösuostumus

Järjestelmässä ei ole tukea työntekijältä suostumuksen pyytämiseen lisä- ja ylityön lisäämisessä työvuoroluetteloon.

Paikallinen sopiminen

Paikallista sopimista varten järjestelmään on mahdollista tehdä sääntöpoikkeuksia tietyin rajoituksin. Tässä tapauksessa järjestelmään määritelty työehtosopimus voidaan kopioida pohjaksi organisaation omalle työehtosopimukselle. Tällaisissa tapauksissa asiakas on itse vastuussa TES-muutosten päivittämisestä järjestelmään.

Tapahtuman lisäys usealle päivälle

Tapahtuman lisäys usealle päivälle -asetuksilla voidaan asettaa useammalle päivälle tallennettava tapahtuma pilkkoontumaan automaattisesti päiväkohtaisiksi tapahtumiksi. Tämä mahdollistaa tapahtuman kirjaamisen usealle päivälle yhdellä kirjauksella. Asetukset määritellään aikatapahtumatyyppi kohtaisesti valikossa Hallinta > Asetukset > Aikatapahtumatyypit > Muokkaa > Tapahtuman lisäys usealle päivälle -välilehti. Mikäli tapahtuma lisätään mobiilisovelluksella tai leimauslaitteella, niin pilkonta tehdään siinä vaiheessa kun se siirtyy laitteelta järjestelmään.

asetusmerkitys
Pilko pitkät tapahtumatJos valinta on kyllä-asennossa, järjestelmä luo useammalle päivälle kirjatuista (alkuaika ja loppuaika eri päivinä) tapahtumista päiväkohtaiset tapahtumat asetusten mukaisesti.
Lisää tapahtuma valituille päivilleMäärittää, mille päiville tapahtumat luodaan. Tämä mahdollistaa esimerkiksi viikonloppujen ohittamisen päiväkohtaisten tapahtumien luonnissa.
Päivän tapahtuman kestoOletuksena pilkottujen tapahtumien kestoksi asetetaan henkilön normaali päivittäinen työaika, jolloin tapahtumat voivat eri henkilöillä olla eri pituisia. Jos tapahtuman kuuluu olla aina tietyn mittainen (esimerkiksi vuosivapaan vapaapäivän  kesto on aina 7,5 tuntia), voidaan  tapahtuman kesto asettaa kiinteäksi.
Suunniteltujen tapahtumien huomiointiKirjaa toteuma suunnitellun tapahtuman pituisena: Jos päivälle on suunniteltu tapahtuma, pilkottu tapahtuma kirjataan suunnitellun mukaisena riippumatta Päivän tapahtuman kesto -asetuksesta. Tätä voidaan hyödyntää esimerkiksi jaksotyössä sairauspoissaolojen yhteydessä. Tässä tapauksessa sairauspoissaolon kesto päiville, joilla on suunniteltuja vuoroja, määräytyy suunnitelman perusteella.
Jätä suunnitellut tapahtumat huomiotta: Suunniteltuja tapahtumia ei huomioida mitenkään.

Älä tee kirjausta, jos päivälle on suunniteltu tapahtuma: Päivä ohitetaan pitkien tapahtumien pilkkomisessa.

Reaaliaikakirjauksen asetukset

Jos tapahtuman pilkkominen on käytössä, tapahtuma voidaan asettaa pilkkoutumaan myös reaaliaikakirjauksessa joko heti, kun päivän kesto on täynnä tai puolilta öin, jos tapahtuma on silloin käynnissä. 

asetusmerkitys
Pilko tapahtumatHeti, kun ”Päivän tapahtuman kesto” -asetukseen asetettu aika on täynnä: Tätä on suositeltava käyttää tapahtumille, joita ei normaalisti kirjata Päivän tapahtuman kesto -asetusta pidemmille ajoille. Tapahtuma katkeaa oikeaan aikaan eikä tapahtumalle jää päivän loppuun ”häntää”.

Tapahtumaa tallennettaessa huomioidaan henkilön taukoasetukset siten, että jos päivälle on tulossa automaattisesti lisättävä tauko, tapahtuman kesto asetetaan tauon pituus huomioiden niin, että tapahtuman kesto tulee oikein tauon lisäämisen jälkeen. Esimerkiksi, jos päivän tapahtuman kesto on 7,5 tuntia ja henkilön asetuksissa on 0,5 tunnin tauko, tapahtuma päätetään 8 tuntiin, jotta puolen tunnin tauon lisäämisen jälkeen keston on asetuksen mukainen 7,5 tuntia.

Vuorokauden vaihtuessa: Tapahtuma jatkuu vuorokauden vaihteeseen asti ja pilkotaan silloin, jos se on edelleen käynnissä. Tapahtuma siis lyhentyy Päivän tapahtuman kesto -asetuksen mukaiseksi vuorokauden vaihteessa, jos sitä ei päätetä aiemmin. Tämä asetus mahdollistaa Päivän tapahtuman kesto -asetusta  pidempien tapahtumien kirjaamisen reaaliaikakirjauksella. Huonona puolena pilkottavalle tapahtumalle näkyy puoleen yöhön asti tarpeeton ”häntä”.

Älä pilko reaaliaikaisesti kirjattuja tapahtumia: Reaaliaikakirjauksella kirjattuja tapahtumia ei pilkota.
Aloita tapahtuma ensimmäisestä päivästä, jolle ei ole toteutuneita tapahtumiaJos on valittu ”kyllä”, tapahtumaa ei luoda aloituspäivälle, jos sille on jo yksi tai useampi tapahtuma.  Tätä asetusta on suositeltavaa käyttää lomien ja muiden sellaisten poissaolojen kanssa, joita ei koskaan kirjata osalle päivää. Tällöin esimerkiksi lomakirjauksen aloittaminen reaaliaikakirjauksella työpäivän päätteeksi lisää ensimmäisen lomatapahtuman seuraavalle päivälle.
Poista viimeisen päivän tapahtuma, jos sen kesto on ”Päivän tapahtuman kesto” -asetusta lyhyempiJos on valittu ”kyllä”, viimeisen päivän tapahtuma poistetaan tapahtuman päättyessä, jos sen kesto on Päivän tapahtuman kesto -asetusta lyhyempi. Tätä suositellaan käytettäväksi esimerkiksi sairauspoissaolon ja loman yhteydessä, jolloin ei ole tarkoituksenmukaista jättää viimeiselle päivälle osittaista merkintää.

Miten näen kaikki työmaalla käyneet henkilöt aikavälillä?

Alla olevaa raporttia varten tarvitset maksuttoman lisämoduulin Työmaakäynnit (kohderaportti). Jos raportti ei näy valikossa, organisaation pääkäyttäjä voi pyytää aktivointia sähköpostilla: tuki@maxtech.fi.

Käytössä saattaa ilmetä tarve hakea kaikki työmaalla käyneet henkilöt pidemmältä aikaväliltä, esimerkiksi koko työmaan ajalta.

Työmaakäynnit (kohderaportti) näyttää kätevästi työmaalla käyneet henkilöt vapaasti valitulla aikavälillä. Tietoja voi suodattaa työmaalla tai työnantajalla, eli on mahdollista hakea vaikka kaikki tietyn urakoitsijan henkilöt, jotka ovat käyneet työmaalla.

Työsuojelutarkastuksen sattuessa voit hakea kohdekuukauden tietoja ja läsnäolevat henkilöt Läsnäolotiedot (työsuojelu)-raportilta.

Käyttäjien sijaisuudet

Tämä toiminnallisuus vaatii seuraavat tuotteet ja moduulit:

TUOTTEETMODUULIT
KaikkiKäyttäjien sijaisuudet
Omat sijaiset

Sijaisuus-toiminto mahdollistaa toisen käyttäjän sijaistamisen esimerkiksi poissaolojen tai lomien aikana. Sijaistavalle käyttäjälle voidaan antaa samat oikeudet järjestelmään kuin sijaistettavalla on (pois lukien itse sijaistettavan tiedot). Näin sijaistaja voi vaihtamaan näkymäänsä järjestelmän oikeasta ylänurkasta vastaavasti kuin vaihtaisi käyttäjäprofiilia. Yleensä sijaisuuksia käytetään silloin, kun käyttäjällä on esihenkilönä oikeus työntekijöiden kirjauksiin ja niiden tarkastamiseen / hyväksymiseen.

Sijaisuuksiin liittyvät asetukset (Käyttäjäoikeuksien hallitsija)
Omat sijaiset (Käyttäjä)


Sijaisuuksiin liittyvät asetukset (Käyttäjäoikeuksien hallitsija)

Organisaation käyttäjäoikeuksien hallitsija pystyy tekemään kaikki tarvittavat toimenpiteet, joilla sijaisuuden saa aktivoitua. Toimenpiteet on kuvattu tässä alapuolella:

Organisaation käyttäjäoikeuksien hallitsija sallii valittujen käyttäjäprofiilien jakamisen (Hallinta > Käyttäjäoikeudet > Käyttäjäprofiilit > Muokkaa: ”Salli profiilin jakaminen sijaisille”).


Aktivoi sallitut sijaiset käyttäjille (Hallinta > Käyttäjäoikeudet > Käyttäjät > Muokkaa > Sijaiset-välilehti: ”Sallitut sijaiset”)  


Tarvittaessa käyttäjäoikeuksien hallitsija voi muokata sijaisuuksia muokkaamalla käyttäjätunnusta (Hallinta > Käyttäjäoikeudet > Käyttäjät > Muokkaa > Sijaiset-välilehti).

Organisaation käyttäjien sijaisuuksia pystyy myös tarkastelemaan näkymästä Hallinta > Käyttäjäoikeudet > Sijaisuudet.



Omat sijaiset (Käyttäjä)

Käyttäjä voi itse määrittää sijaisen halutulle aikavälille (Hallinta > Omat sijaiset > Lisää-painike). Toimintoprofiililla pitää olla Omat sijaiset -moduuli aktivoituna.

Sijaisuuden määrittämisen jälkeen sijaisena toimiva käyttäjä voi ottaa käyttöön jaetun käyttäjäprofiilin sallitun aikaikkunan puitteissa. Käyttäjäprofiilin saa otettua käyttöön web-käyttöliittymän klikkaamalla vasemmassa alakulmassa olevista nimikirjaimista, josta voidaan vaihtaa käyttäjäprofiilia.