Skip to content Skip to main navigation Skip to footer

Henkilöstöryhmien hallinta

Yleinen kuvaus

Henkilöstöryhmät ovat Maxtech-järjestelmän työkalu henkilöstön organisointiin ja hallintaan. Niiden avulla voidaan:

  • Suodattaa tietoja raporteilla – raportoinnissa voidaan rajata näytettäviä tapahtumia Henkilöstöryhmä-suodattimen valinnalla.
  • Määrittää esihenkilöt – ryhmään voidaan lisätä yksi tai useampi esihenkilö, ja tätä tietoa voidaan hyödyntää pikaoikeuksien määrittelyssä.
    • Henkilöstöryhmän esihenkilömäärityksiin perustuvat oikeudet – sallii oikeudet kaikkiin henkilöihin jotka kuuluvat henkilöstöryhmään, jonka esimies käyttäjälle asetettu henkilö on.
  • Hallita joustavasti ryhmäjäsenyyksiä – sama henkilö voi kuulua useampaan henkilöstöryhmään.

Näin henkilöstöryhmät tukevat sekä raportoinnin tarkkuutta, että käyttöoikeuksien hallinnan joustavuutta.

Käyttöohje

  1. Avaa henkilöstöryhmien hallinta
    • Siirry Maxtechin päävalikossa kohtaan:
      Hallinta > Henkilöstö > Henkilöstöryhmät
  2. Luo uusi henkilöstöryhmä
    • Valitse Lisää -painike
    • Anna ryhmälle selkeä nimi, joka kuvaa sen tarkoitusta (esim. ”Myynti”, ”Projektitiimi A”, ”Minnan ryhmä”).
  3. Lisää jäseniä ryhmään
    • Ryhmän jäsenet -välilehti > Valitse henkilö listasta ja liitä ryhmään. Voit myös massamuokata henkilöt haluttuun henkilöstöryhmään Hallinta > Henkilöstö-sivulla.
    • Sama henkilö voi kuulua useampaan ryhmään tarpeen mukaan.
  4. Hyödynnä ryhmiä raporteilla
    • Raporttien rajauksissa voit käyttää henkilöstöryhmiä suodattimina.
  5. Muokkaa tai poista ryhmä tarvittaessa
    • Ryhmän tietoja voi päivittää myöhemmin.
    • Jos ryhmä ei ole enää tarpeellinen, se voidaan poistaa.

Esihenkilöiden määrittäminen (tarvittaessa)

  1. Muokkaa henkilöstöryhmää
    • Ryhmän esihenkilöt -välilehti > Valitse henkilö listasta ja liitä esihenkilöksi
  2. Hyödynnä ryhmiä käyttöoikeuksissa
    • Ryhmän esihenkilötieto toimii pohjana käyttäjäprofiilin pikaoikeuksien määrittelyssä. Pikaoikeuksilla esihenkilö saa oikeudet ryhmässä olevien henkilöiden kirjauksiin.

Oliko tästä ohjeesta hyötyä?

Keskiarvo 5 / 5. Arvosteluita yhteensä: 1

Harmi, ettei tästä ohjeesta ollut sinulle hyötyä.

Haluatko kertoa meille, kuinka voisimme parantaa ohjeen sisältöä?

Jos haluat vastauksen lähettämääsi palautteeseen, ole hyvä ja syötä mukaan yhteystietosi.