Lomakorvauksen automaattinen laskenta

Lomakorvausta maksetaan tyypillisesti lyhyissä tai osa-aikaisissa työsuhteissa tai erityistilanteissa. Henkilöille, joiden vuosilomapalkka määräytyy prosenttiperusteisesti, lasketaan vuosilomapalkka työntekijän työssäolon aikana ansaitsemasta palkasta. Henkilöille, joille ei kerry lomaa ja joille lomapalkka määräytyy prosenttiperusteisesti, on mahdollista määrittää lomakorvaus maksettavaksi palkkarivien muodostumisen yhteydessä.

Henkilön työsopimukseen (Hallinta > Henkilöstö > Muokkaa haluttua henkilöä > Työsopimukset > Lomasäännöt) voidaan määrittää maksettava lomakorvaus.

Kun halutaan maksaa lomakorvaus, valitaan Pelkkä lomakorvaus, ei lomakertymiä. Määritä järjestelmään oikea prosenttiosuus lomakorvaukselle. Yleensä tämä on lain mukainen (varmista oman organisaatiosi osalta tilanne):

• 9 prosenttia palkasta, jos työsuhde on edeltävän lomamääräytymisvuoden loppuun mennessä kestänyt alle vuoden
• 11,5 prosenttia palkasta, jos työsuhde on lomamääräytymisvuoden loppuun mennessä kestänyt vähintään vuoden

Mikäli työehtosopimuksella tai muulla sopimuksella on sovittu työajanlyhennysvapaiden antamisesta, voidaan henkilölle määritellä työajan lyhennyskorvaus. Työajan lyhennyskorvaus maksetaan prosenttiperusteisesti. Prosenttiosuus määräytyy käytettävän työehtosopimuksen tai muun sopimuksen mukaan.

Lomakorvaus sekä työajanlyhennyskorvaus määritellään lisättävän automaattisesti aikatapahtumille.